Prevalencia del Síndrome de Burnout, en Personal Auxiliar de Enfermería Hospital General Santa Teresa, Comayagua, Honduras

Abstract

El síndrome de Burnout es común entre personal de la salud. Para investigar la prevalencia en el Hospital General Santa Teresa, se llevó a cabo una investigación enfocada en el personal auxiliar de enfermería, con más de un año de antigüedad, durante el mes de enero del 2023. Se aplicó una encuesta en Microsoft® forms, para obtener datos socio demográficos y utilizar el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) para evaluar el Burnout en sus tres dimensiones; Cansancio Emocional, Despersonalización y Realización Personal. La población total que participó fue de 51 auxiliares de enfermería, cuyas edades más frecuentes se encuentran entre los 31 a los 50 años. La mayoría laboran en los tres turnos, trabajan únicamente en el Hospital General Santa Teresa, y tienen una antigüedad laboral de 5 años o más. La mayoría de los participantes no reportaron cansancio emocional ni despersonalización, pero sí falta de realización personal. Al combinar las tres dimensiones de Burnout en sus niveles moderado y alto, el 53% de los encuestados presenta indicadores de Burnout, y 63% de los participantes considera que su nivel de realización personal es bajo.